Teamleitung BID Management (m/w/d)
DE, BerlinDie Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.
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Sie wollen ein motiviertes Team erfolgreich entwickeln und dabei die Prozesse im BID Management kontinuierlich optimieren, um für unsere Kunden den besten Service zu bieten?
- Führung und Entwicklung des BID Management-Teams
- Sicherstellung und Optimierung der Abläufe
- Planung des Personaleinsatzes und der Kapazitätensteuerung
- Mitarbeit im und Steuerung des Tagesgeschäfts:
- Das BID Management umfasst die faszinierende Aufgabe, Ausschreibungsanforderungen zu analysieren und Projektspezifikationen zu prüfen und zu bearbeiten
- Als kreativer Kopf übernehmen Sie eigenverantwortlich die Gestaltung und Kalkulation von Angeboten, basierend auf detaillierten Leistungsverzeichnissen
- Die Abstimmung kundenspezifischer technischer Lösungen mit den Fachbereichen gehört zu Ihrem interessanten Aufgabenspektrum
- Sie fungieren als Schlüsselfigur für fortwährende Aktualität, indem Sie präzise Informationen in unseren Systemen (Salesforce und SAP) pflegen und aktiv zur Fortschrittsverfolgung unserer Projekte beitragen
In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Leiterin Vertriebsinnendienst Deutschland und führen, steuern und entwickeln eigenständig den dezentral aufgestellten Vertriebsinnendienst in Ihren Vertriebsverantwortlichkeiten.
Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem:
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Als geeignete/r Kandidat/in verfügen Sie über Erfahrung in der Führung von Teams und können nachhaltige Erfolge im Vertriebsinnendienst in der Beleuchtungs- oder verwandten Branchen, wie z.B. Baugewerbe, Gebäudetechnik, Immobilien, Property Management, etc., vorweisen.
- Kaufmännische und/oder technische Ausbildung und relevante Erfahrung im Bereich VID im B2B-Vertrieb in einer Führungsposition
- Ausgeprägter Geschäftssinn mit kaufmännischer Kompetenz, gutes Verständnis von Vertriebsprozessen
- Erfahrung in der Führung (dezentraler) Teams
- Digitale Kompetenz, starke IT-Affinität, routinierter Umgang mit MS-Office, umfassende SAP/SD-Kenntnisse, Salesforce Kenntnisse wünschenswert sowie erste Erfahrung im Umgang mit Workflow-Management-Systemen(Ticketsystem) von Vorteil
- Engagierte, analytische, proaktive und selbstständige Persönlichkeit mit hoher Arbeitsmoral, Tatkraft und Ausdauer
- Kommunikationsstark, selbstbewusst und durchsetzungsfähig
- Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Gute Präsentationsfähigkeiten und Reisebereitschaft
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
- Eine strukturierte Einarbeitung, inkl. Buddy-Mentoring und hauseigener Akademie
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen sowie zahlreiche Möglichkeiten sich in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen, eigenverantwortlichen Tätigkeiten und hohem Gestaltungsspielraum
- 2 Tage Mobile Working in der Woche nach der Einarbeitung
- Jobrad und umfassende Vergünstigungen über "Corporate Benefits"
- Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
Neben Erfahrung in einem B2B-Vertriebsumfeld sind ihnen auch Vertriebsprozesse, deren Weiterentwicklung und Optimierung aus der täglichen Praxis im Detail vertraut.
Als Führungspersönlichkeit besitzen sie die Fähigkeit effektive Teams zu formen, zu motivieren und zu entwickeln, sowie das Servicelevel für unsere Kunden stetig auszubauen und zu optimieren.
Als Person verfügen Sie über die folgenden Eigenschaften:
Was sie von uns erwarten können:
Das klingt für Sie nach einer reizvollen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
T +49 170 33 85 197
Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials.
Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams.
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.
Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.