Quality Engineer - Electronics (80-100%) (m/w/d)
AT, Dornbirn
Tridonic, das Technologie-Unternehmen der Zumtobel Group, nimmt mit der Herstellung von innovativer Hard- und Software für smarte und vernetzte Beleuchtungssysteme eine weltweit führende Rolle im Bereich der Lichttechnologie ein.
Ihr Job
- Sie übernehmen die Analyse von Ausfällen elektronischer Geräte.
- Sie führen Ursachenanalysen von Qualitätsproblemen durch und leiten Maßnahmen ein.
- Sie erarbeiten Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesssicherheit.
- Darüber hinaus begleiten Sie Nullserien.
- Sie erstellen Dokumentationen.
- Zu guter Letzt setzen Sie gemeinsam mit den Fachstellen Verbesserungen um.
Ihr Profil
- Sie haben die Fähigkeit, die Funktion elektronischer Schaltungen und Komponenten zu verstehen und Fehler darin ausfindig machen zu können.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung Bereich Elektronik sammeln.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein gepaart mit einer pragmatischen Vorgehensweise.
- Sie arbeiten gerne im Team und greifen auf das Wissen unserer erfahrenen Mitarbeiter zurück.
- Sie arbeiten selbstständig und organisiert und bringen zudem ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 45.000,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.